Nøglen til sunde organisationer og en bæredygtig fremtid er, at vi forstår og er i stand til at udnytte styrken ved diversitet og inklusion. Når vi tager et holistisk perspektiv og tør lytte til forskellige perspektiver fra mangfoldige interessenter, gearer vi os selv til succes.
Marianne er specialiseret i strategisk ledelses-, team- og organisationsudvikling og er desuden ekspert i ligestilling, mangfoldighed og inklusion. Hun tager altid udgangspunkt i jeres virksomhed, med respekt for hvor I kommer fra, hvem I er, og hvor I ønsker at komme hen.
I mere end 20 år har jeg ledt succesfulde organisationstransformationer inden for ledelse-, team-, talent- og organisationsstrategi og -udvikling.
Derudover er jeg ekspert inden for ligestilling, mangfoldighed og inklusion.
Marianne deltager aktivt i den offentlige debat, især som skribent.
Hun er forfatter til “Det Nordiske Mysterium”, en blog, som hun har kørt i tre år i samarbejde med Berlingske, hvor hun tackler emner som ledelse, ligestilling og inklusion.
Nu blogger hun på POV International.
"Marianne has great experience within D&I and she has been an inspiring co-creator both for testing our own ideas and plans and for helping us start the process of working with D&I in a more conscious and structured way globally in Danfoss."
Former D&I Project Manager, Danfoss
"Marianne is ambitious, always focused on setting new standards. Not only in the delivery, but also in the how and the footprints left behind."
Global Head of Leadership Development, IKEA