{"id":957,"date":"2015-10-07T10:00:14","date_gmt":"2015-10-07T10:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/mariannesiig.com\/?p=957"},"modified":"2021-03-10T12:15:49","modified_gmt":"2021-03-10T12:15:49","slug":"how-to-go-about-initiating-an-offshore-start-up-in-days","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/how-to-go-about-initiating-an-offshore-start-up-in-days\/","title":{"rendered":"Danmarks store ligestillings paradoks: Ingen ligestilling i ledelse"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Danmark er et middelm\u00e5digt land, n\u00e5r det handler om k\u00f8nsbalance indenfor ledelse. Ud af 140 lande ligger vi p\u00e5 en 72. plads i WEF\u2019s (World Economic Forum) \u00e5rlige ligestillingsm\u00e5linger*<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Det er ikke en nyhed, men det kommer m\u00e5ske alligevel som en overraskelse for mange.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\"Hvis det danske fodboldlandshold indtog en tilsvarende placering p\u00e5 FIFA\u00b4s World Ranking for fodboldlandshold ville holdet ligge marginalt over Burkina Faso og F\u00e6r\u00f8erne.\"<\/em><\/h1>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hvis det danske fodboldlandshold indtog en tilsvarende placering p\u00e5 FIFA\u00b4s World Ranking for fodboldlandshold ville holdet ligge marginalt over Burkina Faso og F\u00e6r\u00f8erne. Det ville ikke flugte med hverken med vores selvforst\u00e5else som fodboldnation, eller vores investeringer og kollektive ambitioner p\u00e5 fodboldlandsholdets vegne.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Det samme g\u00e6lder for vores placering p\u00e5 ligestilling i ledelse; en 72.plads burde ikke matche vores selvforst\u00e5else og ambitioner. Og matcher p\u00e5 ingen m\u00e5de de investeringer der bliver gjort.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Placeringen blev yderligere sl\u00e5et fast i sidste uge i McKinsey Global Institutes omfattende globale \u201dGender Equality\u201d, ligestillingsrapport. I analysen af ligestilling blandt lovgivere, h\u00f8jtst\u00e5ende embedsm\u00e6nd og ledere, placerer McKinsey Danmark blandt lande med \u201dextremely high inequality\u201d. \u201dEkstrem h\u00f8j ulighed p\u00e5 ledelsesniveauer\u201d er den d\u00e5rligste placering man kan f\u00e5 p\u00e5 unders\u00f8gelsens fire-trins skala.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

De seneste opg\u00f8relser for de danske C20 virksomheders toplederteams viser at det st\u00e5r 97-3 til m\u00e6ndene i procentuel k\u00f8nsm\u00e6ssig fordeling. I den liga er vi overhalet af samtlige lande i Europa. Hvis vi kigger p\u00e5 balancerne i bestyrelserne i alle b\u00f8rsnoterede virksomheder i Danmark viser det sig, at vi er g\u00e5et lidt tilbage fra 11 procent i 2014 til 10 procent i 2015 p\u00e5 andelen af kvinder. Tallene blev fremlagt forleden p\u00e5 m\u00f8det \u201dBusinesskvinder \u2013 fra leder til topleder\u201d hos Berlingske.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

For snart et \u00e5r siden kaldte The Economist paradokset for \u201dDet Nordiske Mysterium\u201d; det faktum at de nordiske lande, hvis man ranker for ligestilling generelt, ligger i top 5, men at Norden har udfordringer p\u00e5 den k\u00f8nsm\u00e6ssige magtfordeling, og at Danmark er d\u00e5rligst i Norden.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

For mig at se er Mysteriet prim\u00e6rt, at vi ikke synes i stand til at se alle de spor, der ligger \u00e5benlyst foran os. M\u00e5ske har vi kigget p\u00e5 tallene s\u00e5 l\u00e6nge, at vi er blevet hjemmeblinde. Vi ser dem ikke l\u00e6ngere. M\u00e5ske er det historien om fr\u00f8en, der ikke hopper op af gryden, men bliver kogt levende, fordi den v\u00e6nner sig til varmen.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\"Faktum er, at med denne sneglefart vil vi helt konkret f\u00f8rst v\u00e6re i m\u00e5l med en nogenlunde ligelig fordeling om flere generationer.\"<\/em><\/h1>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Faktum er, at med denne sneglefart vil vi helt konkret f\u00f8rst v\u00e6re i m\u00e5l med en nogenlunde ligelig fordeling om flere generationer. Eller som de mest pessimistiske fremskriver det p\u00e5 basis af det tilg\u00e6ngelige data; at vi med dette tempo f\u00f8rst har en ledelsesm\u00e6ssig k\u00f8nsbalance om 200 \u00e5r.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Jeg h\u00f8rer til dem, der mener, at det her bestemt er en udfordring, der er til at klare. Hvis vi alts\u00e5 vil.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Vi er p\u00e5 5. pladsen, n\u00e5r det g\u00e6lder ligestilling generelt; Lige adgang til uddannelse, kvinders andel af arbejdsstyrken igennem generationer, kvinders andel og resultater p\u00e5 studier, daginstitutioner til b\u00f8rn, lige adgang til sundhedsv\u00e6sen, osv. Vi kan v\u00e6re stolte. Det er en meget v\u00e6sentlig del af fundamentet for vores velf\u00e6rd. Og vi skal v\u00e6rne om de resultater, der er opn\u00e5et. De er ikke kommet af sig selv.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Med alt det der er opn\u00e5et, kan vi s\u00e5 ikke bare gl\u00e6de os over det? Og s\u00e5 vente p\u00e5 at det resterende l\u00f8ser sig selv?<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Det kunne vi m\u00e5ske godt. Hvis ikke det var fordi, potentialet i at l\u00f8se magtfordelings-k\u00f8nsligningen er s\u00e5 overbevisende. Hvis ikke det var fordi, omkostningerne ved ikke at g\u00f8re noget ved det er s\u00e5 store. Hvis ikke det var fordi, det udfordrer en af grundpillerne i Danmarks v\u00e6rdigrundlag.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\"Danmark sidder qua vores nuv\u00e6rende resultater p\u00e5 ligestilling med et trumfkort p\u00e5 h\u00e5nden. Men vi synes bl\u00e6ndet af vores egen selvforst\u00e5else af at v\u00e6re et hundrede procent ligestillet land til at tage de n\u00e6ste afg\u00f8rende tr\u00e6k.\"<\/em><\/h1>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Danmark sidder qua vores nuv\u00e6rende resultater p\u00e5 ligestilling med et trumfkort p\u00e5 h\u00e5nden. Men vi synes bl\u00e6ndet af vores egen selvforst\u00e5else af at v\u00e6re et hundrede procent ligestillet land til at tage de n\u00e6ste afg\u00f8rende tr\u00e6k.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Fordelene er ellers tydelige. P\u00e5 organisationsniveau handler det om bedre udnyttelse og tiltr\u00e6kning af talentmasse. St\u00f8rre medarbejdertilfredshed. Bedre og mere oplyste beslutninger. St\u00f8rre indsigt i kunders og borgeres behov og \u00f8nsker. Mere innovation og nyt\u00e6nkning. Og i sidste ende ogs\u00e5 om bedre bundlinjer. Det viser en lang r\u00e6kke studier fra bla.The Catalyst, Credit Suisse, McKinsey, Harward Business School.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

P\u00e5 trods af perspektiverne er det desv\u00e6rre umuligt lige nu politisk at f\u00e5 \u00f8je p\u00e5 nogen med en strategisk konsistent og ambiti\u00f8s plan for ligestillingen i Danmark. Det er virkelig \u00e6rgerligt.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Samtidig er det vigtigt at huske p\u00e5. at fremgang p\u00e5 ligestillingsomr\u00e5det altid er sket igennem en indsats p\u00e5 alle niveauer; individer, organisationer og nationale retningslinjer. Vi kan g\u00f8re noget selv i vores eget liv. Vi kan g\u00f8re noget som organisationer. Vi kan skabe politiske rammer, der baner vej for det n\u00f8dvendige fremskridt.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Forh\u00e5bentligt er vi snart parat til at erkende, hvor d\u00e5rligt det st\u00e5r til med ligestilling p\u00e5 ledelsesniveauerne. Herefter b\u00f8r vi f\u00e5 \u00f8jnene op for den sammenh\u00e6ngskraft og det overbevisende \u00f8konomiske potentiale, der ligger i at l\u00f8se uligheden. Det vil min n\u00e6ste blog handle om.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Til geng\u00e6ld kommer den her blog fremover ikke til at handle om, hvordan vi fikser kvinderne til at passe ind i en bestemt ledelseskontekst, eller om at anklage m\u00e6ndene for hvor vi er i dag. K\u00f8nsm\u00e6ssige forestillinger og ubalancer er indbygget i vores f\u00e6lles kulturelle DNA. Vi er i det her sammen og m\u00e5 l\u00f8se det sammen. Det er et kollektivt bensp\u00e6nd, vi laver for os selv, hvis vi ikke ser ligestillingsproblemerne i \u00f8jnene og fors\u00f8ger at l\u00f8se dem.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\"Alle vil profitere af, at vi f\u00e5r l\u00f8st mysteriet og gjort missionen klar.\"<\/em><\/h1>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Alle vil profitere af, at vi f\u00e5r l\u00f8st mysteriet og gjort missionen klar; Danmark b\u00f8r have en f\u00f8rerposition og v\u00e6re et rollemodelland, n\u00e5r det g\u00e6lder ligestilling p\u00e5 alle parametre, ogs\u00e5 ledelsesniveauerne.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Jeg vil g\u00f8re, hvad jeg kan, for at bidrage til at afd\u00e6kke mysteriet, og forf\u00f8lge missionen i mine kommende blogs.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t*P\u00e5 listen er vi t\u00e6ttere p\u00e5 r\u00e6kken af arabiske lande, som ligger i bunden af listen (pl\nads 114\n–\n125\n–\nde laveste 15 pladser er der ikke data p\u00e5), end vi er p\u00e5 Island; det bedst placerede land i Norden\n(plads 22).\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s. <\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":12442,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-957","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=957"}],"version-history":[{"count":53,"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/957\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13637,"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/957\/revisions\/13637"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}