{"id":13069,"date":"2018-06-28T12:37:12","date_gmt":"2018-06-28T12:37:12","guid":{"rendered":"https:\/\/mariannesiig.com\/?p=13069"},"modified":"2021-01-15T12:55:39","modified_gmt":"2021-01-15T12:55:39","slug":"velkommen-tilbage-til-fortiden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/velkommen-tilbage-til-fortiden\/","title":{"rendered":"Velkommen tilbage til fortiden"},"content":{"rendered":"
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“Den klare besked til virksomhederne er, at det her skal rykke. Vores t\u00e5lmodighed er ved at v\u00e6re brugt op. Jeg regner med, at der vil komme flere kvinder p\u00e5 de ledende poster i l\u00f8bet af en kort \u00e5rr\u00e6kke”.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Citatet stammer fra Eva Kjer Hansen, da hun i 2007, efter 3 \u00e5r som ligestillingsminister, m\u00e5tte konstatere at det gik for langsomt med ligestillingen p\u00e5 centrale omr\u00e5der som ligel\u00f8n, og k\u00f8nsbalance i ledelseslagene. Det ledte til et Ligestillingscharter, som \u201dvirksomheder skal kunne underskrive og forpligte sig p\u00e5, at de g\u00f8r noget for ligestillingen\u2026 Det handler om andelen af kvinder i ledelsen og bestyrelserne og om ligel\u00f8n mellem m\u00e6nd og kvinder\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"Ligestillingsministeren m\u00e5 konstatere en minimal udvikling i ligestillingen de sidste 11 \u00e5r.\"<\/i><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Her 11 \u00e5r senere, da hun tiltr\u00e6der stillingen igen, undrer Eva Kjer Hansen sig over, at vi ikke er kommet meget videre. Og udtaler i Politiken den 22. juni 2018:<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Det er simpelthen s\u00e5 irriterende, at der ikke er sket noget som helst p\u00e5 mange omr\u00e5der.\u00a0Ligestillingsministeren m\u00e5 konstatere en minimal udvikling i ligestillingen de sidste 11 \u00e5r.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Velkommen tilbage til ligestillingsministeren. Tilbage til fortiden.<\/h5>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Og netop irritationen om manglende fremskridt, savnede jeg lidt, da jeg h\u00f8rte Eva Kjer Hansen tale p\u00e5 Womenomics-konferencen i Tivoli for en m\u00e5ned siden. Hun kom umiddelbart efter, at den norske ligestillingsminister havde fremlagt Norges strategi og planer for at skabe forbedringer p\u00e5 omr\u00e5det. Og forskellen var sl\u00e5ende; Den norske minister talte om at bruge alle de greb, der skal til i alle dele af samfundet og p\u00e5 alle niveauer. Eva Kjer Hansen talte prim\u00e6rt om, hvad kvinderne skal g\u00f8re anderledes.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"Hvis ikke en ligestillingsminister skal lave overordnede strukturelle, systematiske, strategiske retningslinjer, hvem s\u00e5?\"<\/i><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Kvinder skal melde sig ind i netv\u00e6rk, kvinder skal “let go” p\u00e5 flere m\u00e5neder af barselsperioden og lade v\u00e6re med at tro barslen er deres, kvinderne skal v\u00e6lge andre typer af uddannelser. Tre forslag som rummer potentialer og perspektiver, men som desv\u00e6rre f\u00f8rst og fremmest fremst\u00e5r ensidige og unuancerede, n\u00e5r de st\u00e5r alene. Og s\u00e6rligt n\u00e5r de kommer fra en minister, der har s\u00e5 mange andre kort p\u00e5 h\u00e5nden, hun kan spille.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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M\u00e5ske var det for at motivere og r\u00e5dgive forsamlingen af prim\u00e6rt kvinder. Men det, der virkelig er brug for, er, at vi oplever, at ministeren for ligestilling i landet ikke alene anerkender problemstillingerne, men ogs\u00e5 har visioner, og en klar strategi, med langsigtede m\u00e5l. Som er klar over at magt forpligter til handling. Hvis ikke en ligestillingsminister skal lave overordnede strukturelle, systematiske, strategiske retningslinjer, hvem s\u00e5?<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Og nej, jeg t\u00e6nker ikke p\u00e5 kvoter. Kvoter er bare \u00e9t middel. Der findes s\u00e5 uendeligt mange andre m\u00e5der at skabe\u00a0forandringer. Men grundlaget for at skabe succesfulde forandringer er helhedst\u00e6nkning, og det sker bedst og mest effektivt, hvis det sker i en dynamik af b\u00e5de et top-down og bottom-up. Og ud i alle strukturer og systemer.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Jeg kan som privatperson<\/em>\u00a0opfordre de kvinder, jeg m\u00f8der p\u00e5 min vej, til at deltage i netv\u00e6rk, og at dele for\u00e6ldreorloven med deres m\u00e6nd.\u00a0Opfordre kvinder til at l\u00e6se Katja Iversens bog \u201dKvinde kend dit netv\u00e6rk\u201d, som ministeren citerede fra.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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En ligestillingsminister kan f\u00f8lge op p\u00e5 lovgivningen for ligel\u00f8n. F\u00f8lge op p\u00e5 loven om m\u00e5ltal. Stille krav, s\u00f8rge for vejledning, og ikke mindst s\u00f8rge for, at det har konsekvenser, hvis ikke man f\u00f8lger loven. Sikre at finanslovsforslag og andre lovforslag ikke har en k\u00f8nnet slagside, og tilgodeser det ene k\u00f8n frem for det andet. Eksempelvis rammer kontanthj\u00e6lpsloftet i h\u00f8jere grad kvinder og top-skattelettelser kommer i h\u00f8jere grad m\u00e6nd til gode. En minister kan sikre midler til forskning og videndeling inden for sit omr\u00e5de. Sikre oplysning og undervisning. Vise, at man fra toppen af vores samfund tager ligestilling alvorligt og vil g\u00f8re noget for at skabe forandringer.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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England, Frankrig og Island rykker p\u00e5 ligel\u00f8nnen.<\/h5>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Eksempelvis vedtog England for et \u00e5r siden, at alle virksomheder p\u00e5 250 ansatte og derover skal offentligg\u00f8re deres l\u00f8n-gab. Alle tallene er samlet i offentlig database. Initiativet har skabt en b\u00f8lge af initiativer for at lukke de k\u00f8nsm\u00e6ssige l\u00f8n-gab. Og i Frankrig fremlagde regeringen i marts et forslag om en lov, som vil give virksomheder tre \u00e5r til at lukke deres l\u00f8n-gab inden de ellers straffes med b\u00f8der. Island har en ambition om, at implementere ligel\u00f8n inden 2022.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Politiken<\/a> rapporterer, at \u201dif\u00f8lge SFI (Det Nationale Forskningscenter for Velf\u00e6rd red.) vil der i Danmark g\u00e5 110 \u00e5r f\u00f8r kvindernes l\u00f8neftersl\u00e6b er v\u00e6k, hvis udviklingen forts\u00e6tter i samme tempo som nu.\u201d<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Og den langsommelighed kendetegner flere centrale ligestillingsproblematikker. \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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If\u00f8lge Berlingske Business<\/a> har 835 af de 1595 virksomheder, der er omfattet af loven om m\u00e5ltal, ikke en eneste kvinde i bestyrelsen,<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ligestillingsministeren siger, at hun vil dialog. Det er altid godt. Men det er de f\u00e6rreste samfundsm\u00e6ssige og organisatoriske forandringer, der er sket alene igennem dialog og oplysning.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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I skyer af r\u00f8g og bjerge af usorteret affald.<\/h5>

For nylig fik jeg en udf\u00f8rlig A4-st\u00f8rrelse-folder ind ad d\u00f8ren. Der st\u00e5r beskrevet i mindste detalje, hvordan jeg sorterer mit affald korrekt, og hvad der s\u00e5 ellers sker med mit affald, efter det bliver hentet af renovationsfolkene. Det er super godt med oplysning. Men jeg er desv\u00e6rre ret sikker p\u00e5, at hvis ikke vi havde forskellige skraldespande og genbrugsstationer. Hvis ikke vi havde pantsystemer og stillede flaske-automater op s\u00e5 var vi aldrig n\u00e5et, s\u00e5 langt som vi trods alt er med genbrug og affaldssortering.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"Hvis vi kun havde snakket om rygningens skadelige virkninger, men ikke indf\u00f8rt forbud, s\u00e5 sad vi stadig i r\u00f8gskyer p\u00e5 barer og cafeer.\"<\/i><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Man skal have systemer og strukturer, der bakker op omkring, de forandringer man vil skabe.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Og d\u00e9t kr\u00e6ver for det meste mod og vilje at gennemf\u00f8re. Faktisk sker der if\u00f8lge professor i politologisk k\u00f8nsforskning p\u00e5 AAU Anette Borchorst ikke noget, s\u00e5 l\u00e6nge det bliver ved snakken, n\u00e5r \u201d b\u00e5de drivkraften, handlingen og ressourcerne mangler\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Hvis vi kun havde snakket om rygningens skadelige\u00a0virkninger, men ikke indf\u00f8rt forbud, s\u00e5 sad vi stadig i r\u00f8gskyer p\u00e5 barer og cafeer.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Indimellem kan man s\u00e5 ogs\u00e5 “nudge” sig til forandringerne. Bare lige give et lille puf i den rigtige retning. Som n\u00e5r man fandt ud af, at det smarteste var, at vi f\u00f8rst skal tage vores kort i kontantautomaten, og dern\u00e6st f\u00e5r\u00a0penge. For ellers s\u00e5 glemmer vi kortet n\u00e5r f\u00f8rst vi har f\u00e5et\u00a0pengene, uanset hvor mange kampagner, der har v\u00e6ret for at f\u00e5 os til at huske kortet.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Som n\u00e5r vi skaber bedre k\u00f8nsbalancer alene ved at kr\u00e6ve, at search-firmaer stiller med kandidater af begge k\u00f8n til lederpositioner. Ved at \u00e6ndre ordvalg i jobannoncer. Eller skubber p\u00e5 ligel\u00f8nnen ved at kr\u00e6ve offentligg\u00f8relse af virksomheders l\u00f8nstatistik p\u00e5\u00a0sammenlignelige niveauer, renset for variabler.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Lad os tage dialogen omkring, hvordan vi bruger hele paletten af muligheder for interventioner og handling for at skabe de forandringer, der er n\u00f8dvendige. S\u00e5 vi ikke om 11 \u00e5r igen skal kigge tilbage og se, at vi igen har st\u00e5et helt stille.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Regeringsmagter som rollemodeller.<\/h5>

Lad os vise alle b\u00f8rn og unge i Danmark, at vi har en regering, der, uanset partifarver, v\u00e6rner om, videref\u00f8rer og l\u00f8fter ligestilling. Og selv som institution g\u00e5r forrest og er en god rollemodel.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Lad os blive inspireret af det legendariske pressem\u00f8de 4. november 2015, da Justin Trudeau tiltr\u00e5dte som nyvalgt premiereminister for Canada og pr\u00e6senterede sit kabinet. P\u00e5 sp\u00f8rgsm\u00e5let om hvorfor det havde v\u00e6ret vigtigt for ham at have en 50\/50 k\u00f8nsbalanceret sammens\u00e6tning i kabinettet l\u00f8d svaret, \u201dBecause it is 2015\u201d. Det befriende, ikoniske svar l\u00f8b igennem de sociale mediers globale netv\u00e6rk og nyhedsmedier i en begejstret str\u00f8m. Det er tre \u00e5r siden.<\/p>

Frankrig med Emmanuel Macron i spidsen, hvis regering t\u00e6ller 10 kvindelige ministre ud af 19.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Den spanske premierminister P\u00e9dro Sanchez, som netop i starten af denne m\u00e5ned pr\u00e6senterede sin regering med et historisk h\u00f8jt antal kvindelige ministre (60 %), og hvor de helt tunge omr\u00e5der, s\u00e5som finansministeriet, \u00f8konomiministeriet, justitsministeriet og forsvarsministeriet, ledes nu af kvinder.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Derfor virker det ogs\u00e5 ekstra forstemmende, n\u00e5r regeringen i Danmark for nyligt udfylder de 19 n\u00f8glepositioner i folketingsudvalgene alene med m\u00e6nd. Og efterf\u00f8lgende udfylder regeringens 22 r\u00e5dgivende n\u00f8glepositioner udelukkende med m\u00e6nd. N\u00e5r regeringen bevidst v\u00e6lger 41 m\u00e6nd og ingen kvinder til 41\u00a0strategisk\u00a0vigtige positioner i styringen af vores land, s\u00e5 s\u00e6tter det et eksempel, der taler meget h\u00f8jere end den dialog, vi kan f\u00f8re om, hvordan vi f\u00e5r bedre k\u00f8nsbalancer p\u00e5 alle niveauer i vores samfund.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"Vi b\u00f8r sp\u00f8rge os selv, hvordan det var blevet taget imod, hvis en kvindelig statsminister havde udn\u00e6vnt 41 kvinder og ingen m\u00e6nd til de her strategisk vigtige positioner.\"<\/i><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Det virker jo, sammenlignet med eksemplerne fra Canada, Frankrig og Spanien, som en total anakronisme.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Vi b\u00f8r sp\u00f8rge os selv, hvordan det var blevet taget imod, hvis en kvindelig statsminister havde udn\u00e6vnt 41 kvinder og ingen m\u00e6nd til de her strategisk vigtige positioner.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Det er almindeligt kendt, at forandringer sker hurtigere, hvis topledelsen i organisationer g\u00e5r forrest og er gode rollemodeller.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Jeg undrer mig over, hvorfor den nuv\u00e6rende regering v\u00e6lger at stille sig bagerst. Vi ved jo, og ligestillingsministeren fremf\u00f8rte det selv allerede i 2005, at ligestilling er godt for velf\u00e6rd og organisationers pr\u00e6stationsevne. Det er godt for sundhed og et harmonisk familieliv. Det er en del af vores v\u00e6rdi-kanon. Fundamentet for vores velf\u00e6rd. Det er ikke viden, vi mangler. Men strategisk lederskab, struktureret og helhedsorienteret mod og handlekraft. Det er ikke, fordi det er sv\u00e6rt. Det kr\u00e6ver bare, at vi g\u00f8r noget. Noget af det, vi ved, der skal til, og ogs\u00e5 noget modigt og fremsynet, som ingen m\u00e5ske har pr\u00f8vet f\u00f8r.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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K\u00e6re Eva, jeg h\u00e5ber du vil bruge din ut\u00e5lmodighed, dit engagement og commitment\u00a0til at lede i en retning, s\u00e5 vi snart kan ankomme til nutiden og m\u00e5ske endda komme tilbage til fremtiden som foregangsland for ligestilling. Vi hepper p\u00e5 dig.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Jeg \u00f8nsker alle en god sommer \ud83d\ude42<\/em><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Den klare besked til virksomhederne er, at det her skal rykke. Vores t\u00e5lmodighed er ved at v\u00e6re brugt op. Jeg regner med, at der vil komme flere kvinder p\u00e5 de ledende poster i l\u00f8bet af en kort \u00e5rr\u00e6kke”. Citatet stammer fra Eva Kjer Hansen, da hun i 2007, efter 3 \u00e5r som ligestillingsminister, m\u00e5tte konstatere […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11877,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-13069","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13069","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13069"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13069\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13472,"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13069\/revisions\/13472"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13069"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13069"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mariannesiig.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}